Quando você pensa em criar um escritório de advocacia inovador, as ferramentas tecnológicas surgem como pop-ups na sua cabeça? O uso de softwares robustos e inteligência artificial surgem na maior parte das conversas e conteúdos sobre o tema.
Mas como implementar todo esse arsenal? Fique conosco – preparamos para você 5 dicas práticas para criar um escritório de advocacia inovador.
É importante destacar que para um crescimento orgânico e saudável do escritório, a inovação e adequação à era da Advocacia 4.0 se torna cada vez mais necessária. Não é só questão de estar em dia com as tendências tecnológicas, mas também de aplicar as práticas de um escritório de advocacia inovador para otimizar e aumentar a qualidade de vida e de trabalho.
O uso da inovação alinhado a uma boa estratégia é que vai definir o sucesso da implantação. Preparamos este material para aumentar o seu leque e desvendar maneiras simples de adotar práticas mais inovadoras em seu escritório.
Leia até o final essas 05 dicas práticas para criar um escritório de advocacia inovador e entenda porque se aproximar da inovação na advocacia.
Dicas práticas para criar um escritório de advocacia inovador
A inovação se refere ao uso de novas ferramentas e de novas práticas, a partir de mudanças de pensamento e atitude sobre o setor e o seu próprio negócio.
Contudo, a inovação precisa ser difundida a todos níveis e setores de um escritório de advocacia e seus parceiros estratégicos, como consultores e fornecedores.
Inovar na advocacia demanda disposição para implementar mudanças importantes na rotina pessoal e do escritório.
Além disso, é preciso uma mudança na gestão aliada à tecnologia para obter melhores resultados.
Mas, fique tranquilo.
Inovar não significa introduzir as tecnologias da moda o quanto antes.
Preparamos 5 dicas práticas para você implementar em seu escritório de advocacia.
E se você quiser se aprofundar ainda mais, ouça o episódio 1 do nosso podcast, Lawyer to Lawyer, que trata do envolvimento de um escritório de advocacia na inovação.
5 dicas práticas para criar um escritório de advocacia inovador!
1. Visão compartilhada, vontade de inovar e estrutura adequada.
A inovação está relacionada com mudança e aprendizagem e, geralmente, rompe padrões preestabelecidos, tem um custo envolvido e não está isenta de riscos.
Nesse sentido, toda a organização deve estar focada nesse propósito, sobretudo os cargos de decisão.
Além disso, escritórios com modelos de gestão flexíveis têm se mostrado mais propensas a inovar e absorvem essa nova dinâmica com mais facilidade.
Assim, o processo de tomada de decisões tende a ser menos engessado e acaba fomentando a interação entre as pessoas.
Para conseguir criar essa cultura, talvez seja necessária uma mudança no tradicional modelo organizacional de escritórios de advocacia: estagiário, advogado júnior, advogado pleno, advogado sênior e sócio…
Nós escrevemos um artigo completo que trata do tema, caso você queira se aprofundar: “Gestão de Escritórios de Advocacia: Equipe, Cultura e Processos”.
2. Desenvolvimento contínuo e inovação com alto envolvimento
O desenvolvimento e o treinamento permanente de conhecimentos e habilidades da equipe são essenciais para permitir uma mudança de Mindset.
Nesse sentido, as equipes estarão propensas a adotar uma postura inovadora.
Ou seja, além de aprender Direito Processual Civil e a sua área de especialidade técnica, é interessante estimular que toda a equipe jurídica desenvolva outras habilidades, como Marketing Jurídico e Gestão Ágil.
Dinâmicas, cursos e participação em eventos auxiliam na manutenção da cultura inovadora.
Embora cada pessoa esteja capacitada em desenvolver e pensar em inovações, a soma desses esforços pode trazer impactos profundos.
Portanto, esse desenvolvimento deve ser feito em todos os setores.
3. Trabalho de equipe eficaz e atmosfera criativa
Equipes alinhadas têm mais a oferecer em termos de fluência de ideias e de flexibilidade no desenvolvimento de soluções.
Além disso, uma atmosfera criativa com conhecimentos multifuncionais tem contribuído para impulsionar uma cultura inovadora e próspera.
Na prática, pode ser interessante incluir em pauta uma reunião semanal de discussões estratégicas de toda a equipe, com abertura para que todos possam trazer suas opiniões.
Para isso, é importante o desenvolvimento de políticas de treinamento, sistemas de recompensa e reconhecimento e desdobramento de estratégias. Por exemplo: os advogados que escreverem para o Blog do escritório, receberão x% de bonificação.
4. Aprendizagem organizacional
A inovação é um ciclo contínuo de aprendizagem que envolve um processo de experimentação, prática e consolidação.
A cultura da inovação precisa ser constantemente alimentada.
Uma das formas de praticar o novo é a capacitação em cursos específicos, que abordem temas atuais de gestão e ferramentas tecnológicas.
Alguns MBA’s tradicionais podem auxiliar nessa tarefa, mas também existem cursos intensivos de algumas escolas inovadoras que podem encurtar caminhos.
Vale a pena conferir o trabalho de algumas dessas escolas: Tera, Future Law, Gama Academy e Conquer.
Além disso, é importante a participação de eventos dentro e fora do direito, focados em inovação e tecnologia.
O bom e velho networking ainda é uma excelente forma de ampliar conhecimentos e relacionamentos. Com isso, você terá a oportunidade de entender melhor como a inovação está sendo utilizada em outros escritórios de advocacia.
Em plena era do conhecimento, em que as informações estão disponíveis 24 horas em qualquer lugar, é importante estar presente no Google, youtube, Linkedin, dentre outros ambientes digitais.
Isso, tanto para consumir informações e dicas, quanto para contribuir com o conhecimento e boas práticas.
5. Lawtechs e Legaltechs
A popularização das ferramentas digitais introduziu plataformas online, softwares jurídicos e outras soluções que facilitam o processo de inovação em um escritório.
Conciliando a expertise jurídica do escritório com conhecimentos na área de Marketing Jurídico, tecnologia da informação e Lawtechs e legaltechs, por exemplo, é possível oferecer soluções inovadoras e tornar o ambiente mais produtivo e eficiente.
Existem soluções para todos os setores do escritório, como gestão de documentos, monitoramento de dados públicos, jurimetria e rede de profissionais.
A Freelaw é uma dessas soluções presentes no mercado jurídico, promovendo a conexão entre advogados qualificados e especializados de todo o país.
Por meio da plataforma da Freelaw, os advogados entregam serviços melhores, de forma ágil e com menos custos a advogados de todas as regiões.
O advogado parceiro tem acesso a profissionais de diversos níveis de experiência e diferentes especializações.
Com isso, o escritório consegue aumentar o tamanho de sua equipe jurídica, sem aumentar a sua estrutura.
Desse modo, é possível conseguir tempo para inovar em outras áreas como captação de clientes, controle de prazos e processos e atendimento ao público.
Utilizar uma dessas soluções pode trazer um grande diferencial para o seu escritório.
Se quiser saber mais e se aprofundar, confira nossa aula sobre como fazer um escritório de advocacia crescer de forma inovadora, parte de nosso curso online:
Seu escritório tem adotado uma postura inovadora? Veja como realizar parcerias jurídicas com a Freelaw e tornar seu escritório mais inovador.